Optimisez votre candidature : le meilleur moment pour envoyer votre CV au Québec et au Canada

Lorsqu’on postule à un emploi au Québec ou au Canada, beaucoup de candidats se concentrent sur leur CV, leur lettre de motivation et leur profil LinkedIn, mais négligent un facteur stratégique : l’heure d’envoi de la candidature. Ce détail peut influencer la visibilité de votre candidature, vos chances d’être contacté par un recruteur et votre succès dans la recherche d’emploi.

Pourquoi l’heure d’envoi d’une candidature est cruciale

Les recruteurs au Canada reçoivent souvent des dizaines, voire des centaines de candidatures pour un emploi. Envoyer son CV au bon moment augmente les chances que votre candidature soit lue rapidement.

Une candidature envoyée tard le soir ou le week-end risque de se perdre dans la masse et d’être oubliée. À l’inverse, un envoi programmé au meilleur moment pour postuler peut vous aider à vous démarquer.

Les heures idéales pour envoyer votre candidature au Québec et au Canada

Des études en ressources humaines (RH) et les retours de professionnels montrent que certains créneaux sont plus efficaces :

• Mardi, mercredi ou jeudi matin (7h30 à 10h) : Les recruteurs commencent leur journée en consultant leurs emails prioritaires. Votre candidature a plus de chances d’être vue immédiatement.

• À éviter : lundi matin – Boîte mail saturée après le week-end.

• À éviter : vendredi après-midi – Attention des recruteurs tournée vers le week-end.

  
  

Planifiez vos emails pour maximiser l’impact de votre candidature

Si vous rédigez votre candidature en dehors des heures de bureau, utilisez les outils de planification d’emails comme Gmail ou Outlook.

• Programmer l’envoi au moment stratégique combine préparation à votre rythme et meilleure visibilité auprès des recruteurs.

• Cette astuce est particulièrement utile pour les chercheurs d’emploi qui veulent décrocher un entretien rapidement.

  
  

Autres facteurs clés pour se démarquer dans votre recherche d’emploi

L’heure d’envoi ne suffit pas : votre CV doit être clair et efficace, votre lettre de motivation personnalisée, et votre profil LinkedIn optimisé. Combinée à un envoi au bon moment, cette stratégie simple peut vous aider à vous démarquer sur le marché de l’emploi au Québec et au Canada.

• Optimisez votre CV avec des mots-clés pertinents pour le poste.

• Personnalisez votre lettre de motivation pour montrer votre intérêt pour l’entreprise.

• Mettez à jour votre profil LinkedIn pour qu’il reflète vos compétences et votre expérience.

  
  

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