Durée de la formation (formats flexibles)

✔️ Format standard recommandé

1 journée complète – 6 à 7 heures

✔️ Autres formats possibles

• Demi-journée intensive – 3 à 4 heures

• 2 demi-journées

• Coaching individuel personnalisé

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Thèmes traités

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Comprendre l’entretien du point de vue du recruteur 45 minutes

• Ce que le recruteur cherche réellement

• Comment se prennent les décisions d’embauche

• Les erreurs qui éliminent les candidats

• Différence entre candidat moyen et candidat exceptionnel

Préparation stratégique avant l’entretien 1 heure

• Analyse du poste et de l’entreprise

• Identifier ses forces, compétences clés et réalisations

• Construire ses messages clés

• Préparer des exemples concrets et percutants

• Questions à anticiper

Se présenter avec impact et confiance  1 heure

• Les premières minutes décisives

• Présentation claire et structurée

• Langage verbal et non verbal

• Posture, regard et voix

• Gestion du stress et du trac

Répondre efficacement aux questions du recruteur  1h30

• Questions classiques et pièges

• Questions comportementales (méthode STAR)

• Parler de ses forces et faiblesses intelligemment

• Gérer les questions difficiles (échecs, conflits, périodes creuses)

• Exercices pratiques et simulations

Se différencier et impressionner  1 heure

• Mettre en avant sa valeur ajoutée

• Storytelling professionnel

• Se démarquer sans en faire trop

• Attitude professionnelle et authenticité

• Créer une connexion avec le recruteur

Gérer la fin de l’entretien et le suivi  45 minutes

• Poser les bonnes questions

• Conclure l’entretien de manière stratégique

• Messages de remerciement efficaces

• Relances professionnelles

• Maintenir l’intérêt du recruteur

Entrevues modernes : virtuelles et hybrides  45 minutes

• Réussir un entretien en visioconférence

• Environnement, caméra, voix et attitude

• Erreurs à éviter en ligne

• Bonnes pratiques pour entretiens virtuels

🛠️ Méthodes pédagogiques

• Simulations d’entretiens

• Jeux de rôles

• Feedback personnalisé

• Exercices pratiques

• Études de cas réels

• Conseils de recruteurs

📊 Résultats attendus

• Meilleure confiance en entretien

• Réponses claires, structurées et convaincantes

• Capacité à gérer toutes les situations

• Différenciation face aux autres candidats

• Augmentation du taux de réussite aux entretiens

🏁 Conclusion & plan d’action

• Synthèse des apprentissages

• Checklist entretien réussie

• Plan de préparation personnalisé

• Engagement à appliquer les techniques immédiatement